Inhalte
Ich
• Rollenverständnis, Werte und Anforderungsprofil als Trainer:in im Breitenfußball
• Unterschied zwischen Entwicklungs- und Ergebnistrainer:in
• Definition von Erfolg im Kinder-, Jugend- bzw. Erwachsenenfußball und entsprechende Erwartungshaltungen von Verein, Eltern und Spieler:innen
• Grundsätze, Vor- und Nachteile planvollen und organisierten Handelns im Trainer:innenalltag
• Bedeutung und Prozesse lebenslangen Lernens
• Orientierungshilfen zur Selbstreflexion
• Bedeutung von Feedback für die Selbstentwicklung/-reflexion und Prinzipien für den Umgang mit Feedback
• Kritikfähigkeit und Haltung gegenüber Kindern, Jugendlichen bzw. Erwachsenen
• Methoden zur Definition von persönlichen Zielen
Spiel & Spieler:in
• Bewegungs- und Lebenswelt von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
• Kennzeichen der Generationen „Y“, „Z“ und „Alpha“
• Entwicklungsmerkmale von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen (motorisch-körperlich, psychosozial, Lernverhalten)
• Grundlagen der Spieler:innenanalyse im Jugendfußball
• Grundlagen der Spielanalyse im Erwachsenenfußball
• Bedeutung von Freude als Grundlage des Lernens (z. B. durch Spielformen)
• Grundsätze der Trainingsplanung (einzelne Trainingseinheit, langfristige Trainingsplanung)
• Möglichkeiten der Trainingssteuerung und Trainingsnachbereitung
• Spielgemäßes Training von Technik und Taktik im Kinder-, Jugend- und Erwachsenenfußball
• Typische Spielsituationen und Entscheidungsoptionen
• Auswirkungen von Provokationsregeln auf das Training
• Möglichkeiten der langfristigen Planung einer Saison
• Grundlagen der Fußballfitness
• Aufgabenverteilung im Trainer:innen- bzw. Betreuer:innenteam (ggf. inkl. Eltern)
Organisation
• Struktur der Landesverbandsorganisationen und deren Nutzung für die eigene Arbeit
• Grundsätze und Bedeutung der Teamentwicklung und Teamstruktur
• Rollen und Aufgaben in einem Team
• Grundsätze und Bedeutung der Teamentwicklung & Teamstruktur
• Grundlagen des altersgerechten Coachings im Kinder-, Jugend- und Erwachsenenfußball
• Altersgerechte, persönliche und digitale Kommunikation als Instrumente der Mannschaftsführung
• Bedeutung von Verantwortung im Kinder-, Jugend- und Erwachsenenfußball (Aufsichtspflicht, Jugendschutz, Datenschutz und Bildrechte, Gesundheit und Verletzungen, gesellschaftliche Verantwortung, Alkohol & Drogen)
• Trainer:in als Vorbild
• Zusammenhang zwischen Verantwortung und Führung
• Konfliktverhalten und Mannschaftsführung
• Möglichkeiten der Unterstützung und Verteilung von Zuständigkeiten
System Fußball
• Bedeutung des Umfelds der Spieler:innen auf ihre Entwicklung (Freunde, Schule bzw. Beruf, Familie, Hobbies)
• Grundsätze der Elternarbeit und der Elternkommunikation im Kinder- und Jugendfußball
Ziele
Die C Lizenz mit dem Profil „Kinder“ bereitet die Trainer:innen darauf vor…
• Spaß an der Bewegung und am Fußballspielen zu fördern,
• die fußballerische Leistung und die Persönlichkeit der Spieler:innen zu entwickeln,
• spielorientiert und motivierend zu trainieren,
• fußballerisches Lernen durch „gesteuerte“ Spielformen zu ermöglichen,
• Freude an individuellen und mannschaftlichen Fortschritten zu vermitteln,
• ein positives Mannschaftsklima zu schaffen, Teamprozesse zu fördern und respektvoll, offen und zielorientiert zu kommunizieren,
• Konflikte konstruktiv und lösungsorientiert zu besprechen,
• die Spieler:innen durch Mitbestimmungs- und Gestaltungsmöglichkeiten aktiv einzubinden.
Zielgruppe
Angehende DFB-C Lizenztrainer:innen
Voraussetzungen
• Vollendung des 15. Lebensjahres
• DFB-Basis-Coach oder DFB-Junior-Coach (nicht älter als 2 Jahre)
• DFB-Kindertrainerzertifikat
• Anerkennung Satzung und Ordnung
• ärztliches Attest über die sportliche Tauglichkeit (bei Einreichung nicht älter als 12 Monate)
• Nachweis über die Mitgliedschaft in einem Verein eines Mitgliedsverbandes des DFB
• Zugriff auf eine Mannschaft (G- bis D-Jugend)
• erweitertes Führungszeugnis als Nachweis eines tadelfreien Leumunds (Original) (bei Einreichung nicht älter als 3 Monate) – kann auch per Post nachgereicht werden
• Lizenzvertrag und Schiedsgerichtsvertrag (werden per Post zugestellt und müssen zurückgesandt werden)
Verschiedene Vorlagen abrufbar unter: https://www.bremerfv.de/qualifizierung/downloads/
Hinweis
WICHTIG: SEHEN SIE VON MEHRFACHANMELDUNGEN AB, DA FÜR JEDE ANMELDUNG EINE RECHNUNG AUSGESTELLT WIRD.
Dieser Lehrgang ist nach dem Bremischen Bildungszeitgesetz für die Präsenztage (Prüfungstage zählen nicht dazu) anerkannt.
Bitte geben Sie bei der Anmeldung stets Ihre korrekten und vollständigen Daten an, da Sie ansonsten ggf. nicht für den Lehrgang berücksichtigt werden können.
*Vereinsmitglieder von BFV-Mitgliedsvereinen erhalten 50 € Rabatt auf die Lehrgangsgebühr.*
Im Anschluss der Online-Anmeldung erhalten Sie eine automatische systemseitige Anmeldebestätigung, diese garantiert noch keinen Lehrgangsplatz.
Sollte ein Lehrgang bereits ausgebucht sein, können Sie sich dennoch anmelden.
Die Rechnung erhalten Sie spätestens 4 Wochen vor Lehrgangsstart. Bei kurzfristiger Absage kommt es zu folgenden Stornierungskosten:
- 14 Tage vor Lehrgangsbeginn 25 % der Lehrgangsgebühren
- 7 Tage vor Lehrgangsbeginn 50 % der Lehrgangsgebühren*
- 3 Tage vor Lehrgangsbeginn 100 % der Lehrgangsgebühren*
*Bei Vorlage eines ärztlichen Attests werden 25 % der Lehrgangsgebühren fällig.
Der Nachweis einer Erste-Hilfe-Grundausbildung (nicht länger als zwei Jahre zurückliegend) muss zum Abschluss der C Lizenz vorliegen.
Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.